HÅLLBARHET
Hållbarhet är en del av Rocmore's affärsstrategi och omfattar många olika områden inom miljö, sociala frågor och styrning av vår verksamhet.
Allt vi gör syftar till att skapa en mer hållbar värld. Hållbarhet är en central drivkraft för oss och våra kunder. Vi har åtagit oss att bidra till en långsiktig hållbar utveckling, i linje med FNs globala mål för hållbar utveckling och Parisavtalet.
Vi arbetar för miljö, socialt ansvar samt bolagsstyrning inom hållbarhet vilket är en hygienfaktor för Rocmore's och världens framtid.
Miljö
Arbeta för en hållbar bebyggd miljö i alla skeden
Socialt ansvar
Verka för en inkluderande, jämställd och säker byggbransch (trygghet)
Bolagsstyrning
Säkerställa en ansvarsfull bolagsstyrning samt ställa om till cirkulär ekonomi
-
Vi följer Byggföretagens Färdplan för 2045.
-
Vi har skrivit under mot målen 2045
-
Netto nollutsläpp av växthusgaser
Ledningssystem
Vi är certifierade i Byggbranschens KMA vilket ger oss möjlighet att arbeta systematiskt för att nå ständiga förbättringar. Kraven i Byggbranschens KMA bygger på samma principer som finns i ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 och ISO 45001:208 men med fokus på slutprodukten.
Certifiering enligt Byggbranschens KMA Certifiering är ett bevis på att företaget har ett fungerande system för verksamhetsstyrning som genom intern och extern revision hålls vid liv och ständigt förbättras.
Våra långsiktiga Mål
Miljö - Arbeta för en hållbar bebyggd miljö i alla skeden
-
Öka återbruk i inbyggt material samt i produktionsstadiet
-
Minska Miljömaterialsvinn samt avfallshantering
-
Verka för att arbeta med projekt i socialt utsatta områden
-
Verka för att bevara vårt kulturarv genom att varsamt renovera kulturbyggnader
-
Nettonollutsläpp av växthusgaser mot mål 2045
-
Bevarande av mångfald samt utveckla utsatta miljöer
Socialt ansvar - Verka för en inkluderande, jämställd och säker byggbransch (trygghet)
-
Jämställdhet i anställda kvinnor / män i olika roller samt på lednings - styrelsenivå
-
Verka för en god arbetsmiljö med en frisk och hälsosam personal
-
Nollvision olyckor
-
Utföra Medarbetarsamtal varje år med tydlig handlingsplan för utveckling och uppföljning
-
Utföra samt analysera och verka för att nå satta mål i medarbetarindex
Bolagsstyrning - Säkerställa ansvarsfull bolagsstyrning samt ställa om till cirkulär ekonomi
-
Ekonomisk lönsamhet i allt det vi arbetar med samt producerar
-
Energieffektivisera samt utmana alla avtal
-
Minska avfallshantering genom att köpa in rätt antal, ta tillvara på allt material samt återbruka
-
Sund konkurrens – kontroll av våra UE samt UE led
-
Mäta cirkulärt (återbruk) användande i produktion samt inbyggt material